スタッフ一人ひとりにとって働きやすい訪問介護の環境を土浦市で整えました
Concept
「介護のお仕事は大変だけど、人の役に立てるお仕事に取り組みたい」「介護士として働きながらキャリアアップしたい」と考えておられる方を土浦市にて積極的に採用し、一緒に働いてくださる正社員・パートの新規スタッフを募集しております。介護のお仕事では体力的にもきつい場面があることも少なくありません。そのため、スタッフ全員が少しでも安心して働き、ご利用者様だけでなくご自身の幸せのことも考えられるように、働きやすい職場環境づくりに日々努めております。
訪問介護の性質上、オフィスからご利用者様のご自宅までの移動時間も必要です。1時間以内の場合に限り移動時間にもお給料を支給する他、お仕事を引き継ぎやすい環境や業務災害総合保険への加入など、幅広い制度でスタッフ全員をサポートいたします。
大変な場面が多いからこそ徹底したサポート体制でスタッフを支えます
Feature
拠点を構えた土浦市にて訪問介護の業務に携わり、ご利用者様の暮らしを支えるお仕事に取り組んでくださる方を募集するべく求人情報を掲載しております。介護のお仕事では大変な場面も少なからず生じるため、安心できる職場環境づくりには徹底したサポート体制が必要不可欠です。そこで、1時間以内の移動時間はお給料の支給対象としたり、看護師を雇用することでお仕事を引き継ぎやすいようにしたりと、様々な方法でバックアップできるよう配慮しております。
また、資格取得支援制度によるサポートも行いますので、「働きながらキャリアアップしたい」といった方にも安心してご応募いただけます。実務経験がある方や介護福祉士の資格を持っておられる方は、即戦力として働けるため優遇いたしますが、未経験の方でも責任感とやる気がある方であれば大歓迎いたします。
アニメーションで紹介
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お気軽にご連絡ください。
ご応募を検討されている方からよくいただくご質問にQ&A形式でお答えしました
Q&A
はい、未経験も歓迎です。お気軽にご応募ください。
土浦市を中心にその他近郊エリアになります。
正社員とパートの募集をしております。
普通自動車運転免許（AT可）が必要になります。
募集要項の変更や職場内の紹介をはじめとするお知らせを随時更新いたします
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最寄りの荒川沖駅から車でアクセスしやすい場所にオフィスを構えております
Company
合同会社ケアサポート輪
| 住所 | 〒300-0843 茨城県土浦市中村南2-10-7 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
029-846-5777 |
| FAX番号 | 029-846-5512 |
| 代表者名 | 木幡 成美 |
| 設立/創業年月日 | 2016/12/8 |
交通費の他に現場への移動時間が1時間以内の場合はお給料を支給いたします
マイカー通勤OKな他、駐車場も完備し、最寄り駅の程近くに位置しているため、「車で通勤できる職場で働きたい」「駅からアクセスしやすい方が働きやすくて助かる」といった方にも安心してご応募いただける環境が整っております。また、交通費を支給するだけでなく、ご利用者様のご自宅まで移動するために必要な時間も1時間以内の場合に限りお給料支給の対象となりますので、焦らず安全運転でお仕事に集中していただけます。訪問介護のお仕事へ一緒に取り組んでみませんか。土浦市周辺でヘルパーとしての実務経験を積みたい方にも打ってつけの環境が整っております。
また、ご利用者様のご自宅でのお仕事となりますので、1件あたりにかかる時間は多くなりますが、休憩時間を長く確保し、スタッフ一人ひとりが働きやすいように工夫しております。
お仕事を他のスタッフに引き継げる環境のためプライベートを充実させやすい
About us
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他業種からの転職希望者の方にも多くご応募いただいております
「介護士としての実務経験がないけど、人の役に立つお仕事に携わりたい」「ヘルパーとして働いてきた経験を活かしながらキャリアアップしていきたい」など、未経験者か経験者かを問わず、やる気があって責任感の強い方からのご応募を土浦市にて歓迎しております。飲食業やサービス業をはじめ、他業種で働いてこられた方からの多数ご応募いただいており、実務経験がない方でも活躍しやすい環境です。もちろん、医療的ケアの経験がある方や訪問介護のお仕事に取り組んでこられた方にもご活躍いただけますので、気軽にご応募ください。拠点のある土浦市で、訪問介護のお仕事へ一緒に取り組んでみませんか。
また、職場内には看護師も勤務しており、定時にお仕事をきちんと引き継げる環境が整っておりますので、「連日の残業で体力的に限界」といったことが起こらないようサポートできます。ご利用者様の幸せのためには、まずスタッフ一人ひとりが自分の幸せを考えられることが大切です。大変な場面も多いからこそ、万全のバックアップ体制でスタッフ全員を支えられるよう努めます。
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スキルや経験をきちんと認めてしっかり昇給する環境を整えました
「これまでの経験を活かして介護業界に携わり続けたい」「ヘルパーとして介護を必要とする多くの方を支えたい」と考えておられる方をはじめ、一緒に働いてくださる新規スタッフを大募集しております。勤務形態は正社員とパートで、実務経験や取得している資格などによりお給料や待遇が変動します。もちろん、未経験の方でも先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますので、「経験がないので採用してもらえないかもしれない」と諦めてしまう前に、気兼ねなくご応募ください。訪問介護のお仕事を通して誰かの暮らしが豊かになるようお手伝いし、ご自身の幸せも追求できる職場環境づくりに努めております。
また、業務内容の関係上、車での移動が多いため、体力が必要なお仕事でありながら運動不足になってしまいやすい環境です。そこで、正社員かパートかを問わず、スポーツジムで使用できるチケットを配布し、スタッフの運動不足を少しでも解消できるように配慮しております。
介護のお仕事は体力的にも大変な場面が少なからず存在するため、適切な介護サービスを提供するためにはきちんとスタッフ全員をバックアップする体制が必要不可欠です。そこで、先輩スタッフのフォローはもちろんのこと、お仕事を引き継ぎやすい環境を整えて残業を極力減らしたり、資格取得支援を行ったりと、スタッフを全面的に支援する体制を整えております。また、万が一の事態に備えて業務災害総合保険にも加入している他、正社員スタッフは退職金制度の対象となります。これまで同業界でお仕事に取り組んでこられた方にも、初めての方にも安心して働いていただけるよう、職場環境の改善に日々努めております。
